È stata inaugurata a Milano, in via Giovanni Battista Sammartini 5, la nuova sede del Fondo Cometa. L’acquisto dei nuovi uffici, in cui il Fondo ha appena completato il trasferimento delle attività, rappresenta un investimento che punta a ottenere un risparmio sui costi nel medio-lungo periodo, a vantaggio degli aderenti.
Cometa è il fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori dell’industria metalmeccanica, dell’installazione di impianti e dei settori affini e per i lavoratori dipendenti del settore orafo e argentiero. Il Fondo conta più di 450.000 iscritti e un patrimonio di oltre 13 miliardi di euro.
All’evento di inaugurazione erano presenti il Presidente Riccardo Realfonzo, i Consiglieri di Amministrazione e i Sindaci del Fondo insieme a tutti i rappresentanti delle parti istitutive: i Presidenti di Federmeccanica e Assistal, Federico Visentin e Angelo Carlini, e i Segretari di FIOM, FIM e UILM, Michele De Palma, Roberto Benaglia e Rocco Palombella.
In conclusione della cerimonia Realfonzo ha presentato il prossimo Direttore Generale di Cometa, Federico Spiniello, che attualmente è Direttore Generale del Fondo Previdenza Cooperativa. Spiniello dal 2012 al 2018 è stato Direttore Generale e Responsabile della Funzione Finanza dei fondi pensione Cooperlavoro e Previcooper. Spiniello sarà attivo presso il Fondo Cometa dal prossimo aprile.
Riccardo Realfonzo, Presidente Fondo Cometa: “L’acquisto della nuova sede e i risparmi gestionali che ne conseguono permetteranno di portare ancora più avanti il lavoro di efficientamento e ottimizzazione delle attività, che già permette a Cometa di offrire costi di gestione finanziaria e amministrativa, e quindi anche costi di adesione a carico degli iscritti, ai minimi assoluti nel settore in Italia.
La previdenza complementare ha davanti a sé numerose sfide, in una cornice di mercato particolarmente complessa e sfidante. Cometa si affaccia al 2023 forte degli importanti traguardi raggiunti. Da poche settimane sono operativi i nuovi comparti finanziari, gestiti da alcuni tra i principali operatori del mondo, che si accompagnano a una revisione della politica di investimento pensata per offrire ai lavoratori aderenti una risposta ancora più efficace, e rendimenti di medio-lungo periodo sempre più adeguati.
Insieme a una grande attenzione ai fattori ESG nella selezione degli investimenti - a cui i nuovi mandati dedicano un ruolo assolutamente centrale - e alle attività di engagement, quest’anno andrà a regime la nostra innovativa Politica di Voto. Interverremo nelle assemblee delle società quotate in Europa di cui Cometa possiede pacchetti azionari al fine di sostenere i diritti dei lavoratori e per affermare sempre più il modello sociale, ambientale e di governance avanzato che è stato concordato con il Contratto collettivo nazionale dei lavoratori metalmeccanici. Come Fondo negoziale dei metalmeccanici siamo infatti convinti che per sostenere gli interessi degli aderenti occorre puntare a rendimenti che consentano di raggiungere pensioni decorose ma anche a realizzare investimenti di qualità in termini di sostenibilità e a diffondere il più possibile le conquiste realizzate dai lavoratori nell’industria metalmeccanica italiana. Per questo abbiamo varato la nuova Politica di Voto.
È fondamentale operare per un incremento delle adesioni, così da estendere a una platea di lavoratori sempre più ampia le opportunità e i vantaggi che Cometa offre per il loro futuro. Per questo motivo, abbiamo appena pubblicato il bando per realizzare un progetto di comunicazione finalizzato a raggiungere i lavoratori metalmeccanici non iscritti, ai quali Cometa intende illustrare l’importanza della previdenza complementare negoziale e le ragioni per cui la proposta del Fondo rappresenta una risposta puntuale ai loro bisogni pensionistici. Insieme a questo, proseguiremo il nostro ampio progetto di formazione rivolto ai delegati, per favorire e rafforzare la conoscenza del Fondo e della previdenza complementare nei luoghi di lavoro. Cometa continuerà a impegnarsi al massimo per portare avanti la sua missione previdenziale, con l’obiettivo di diventare uno strumento sempre più efficiente e diffuso, e rappresentare un punto fermo per il futuro dei lavoratori metalmeccanici”.
