Sviluppato durante la pandemia, il progetto del nuovo headquarter di Metro a San Donato Milanese è stato concepito da DEGW, brand di Lombardini22.
Lo spazio di circa 4000 mq era in precedenza organizzato con due uffici di piccole dimensioni e con una porzione del grande magazzino aperto al pubblico. Ora lo spazio, tecnologicamente connesso, può accogliere oltre 400 persone con un equilibrio di 50% in presenza e 50% in remoto, che possono selezionare la propria postazione di lavoro o le sale riunioni con un sistema di prenotazione dedicato.
Ogni area è progettata per mutare in funzione degli obiettivi di lavoro, tra spazi formali e informali per favorire comfort, dinamismo e creatività a seconda delle esigenze dei professionisti. Lo spazio, flessibile, è facilmente riconfigurabile e scalabile per accogliere cambiamenti e aggiunte e adattarsi alla densità futura.
Alessandro Adamo, Direttore DEGW e Partner Lombardini22: "Un progetto speciale, iniziato a marzo 2020, nel pieno di una fase di cambiamento storico per quanto riguarda i parametri della progettazione del workplace. Una sfida che grazie al nostro approccio e alla partecipazione di Metro ci ha permesso di offrire le prime risposte concrete alle necessità emergenti. Noi abbiamo accompagnato i dipendenti Metro alla creazione di questi spazi con un ascolto attento e con le competenze che abbiamo maturato in oltre 30 anni di lavoro in questo percorso stimolante, nuovo per tutti noi alla (ri)scoperta del valore fondante dello spazio ufficio. I driver progettuali si possono sintetizzare in comfort, benessere, tecnologia, socializzazione e senso di appartenenza: questo sarà il nuovo habitat del workplace Metro".
Vanessa Catania, Direttore Risorse Umane Metro Italia: "Si tratta di un vero cambiamento di prospettiva, l'ufficio diventa un luogo della condivisione dell'esperienza professionale, di scambio di idee e di progetti che nascono dal contributo di più professionisti che lavorano in sinergia. Per questo anche gli spazi devono assecondare questo approccio, devono accogliere il dipendente ed essere funzionali, devono trasmettere l'anima dell'azienda e allo stesso tempo rendere piacevole e stimolante la giornata dei nostri colleghi".
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