Covivio ha firmato con LVMH Italia un accordo di pre-letting per due piani uffici del Building D di Symbiosis, il business district in fase di realizzazione nell’area limitrofa a Fondazione Prada e allo Scalo di Porta Romana nella zona sud di Milano.
La porzione dell’immobile in cui LVMH Italia trasferirà la propria sede accoglierà i 170 dipendenti dell’azienda a partire dall’inizio del 2022. Il contratto di locazione ha una durata di 10 anni. Grazie all’accordo stipulato con LVMH Italia l’edificio ha raggiunto un tasso di pre-letting del 72%.
L’edificio di Covivio è stato scelto dalla multinazionale francese per i suoi elevati standard di comfort e per l’identità green che si declina nella presenza di terrazze ai piani e aree verdi comuni. Sarà, inoltre, certificato LEED Core & Shell score Platinum e punterà a ottenere la certificazione WELL Core minimo score Bronze. Sarà uno dei primi edifici a ottenere il rating WELL Health Safety che garantisce agli occupanti l’adozione di misure a tutela della salute e della sicurezza.
Firmato dallo studio internazionale di architettura e design Antonio Citterio Patricia Viel, il nuovo complesso multitenant, composto da due volumi per un totale di oltre 18.000 mq, ridefinisce il concetto di luogo di lavoro integrando nuove funzioni e diversificando le modalità di fruizione dello spazio da parte dei futuri utenti.
Gli uffici sono stati pensati come spazi flessibili che consentono facile accesso a soluzioni digitali e alla tecnologia, e prevedono ambienti dedicati al lavoro in team e aree comuni per migliorare la creatività e la produttività dei dipendenti. L’edificio D ospita anche un’offerta di ristorazione e un auditorium versatile di circa 600 mq.
Alexei Dal Pastro, Amministratore Delegato Italia di Covivio: “Siamo molto orgogliosi che un’altra grande azienda internazionale come LVMH abbia scelto Symbiosis, che si conferma ancora una volta un business district attrattivo e strategico per l’intera città di Milano. Covivio continuerà a migliorare la qualità della sua offerta affiancando con responsabilità e impegno le aziende nella loro sfida di ridisegnare le esperienze di lavoro dei propri dipendenti”.
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