Intesa Sanpaolo: entro il 2029 organico ancora in calo, 6.100 persone. Risparmi per 570 mln

Presentato il nuovo Piano d'Impresa al 2029 di Intesa Sanpaolo, salta agli occhi l’intenzione di favorire l’uscita del personale in età più avanzata. La riduzione del personale di gruppo sarà di circa 6.100 unità entro il 2029 (dopo i 3.900 del 2025), con un risparmio di costi pari a circa 570 milioni a regime (stimato nel 2030).

Le uscite complessive saranno 12.400, di cui circa 9.750 in Italia per 'uscite volontarie incluso il turnover naturale' e circa 2.650 'uscite nette per turnover naturale nelle controllate internazionali'. Molto inferiore il numero in entrata dato che saranno effettuate 'circa 6.300 assunzioni di giovani in Italia entro il 2030, di cui circa 2.300 come Global Advisor'.