Colombo Costruzioni celebra 120 anni di attività. Fondata nel 1905, l'impresa è cresciuta attraverso cinque generazioni, consolidando il proprio ruolo nel settore delle costruzioni.
Nel 1905 Guglielmo Colombo fonda l'impresa, inizialmente specializzata nella realizzazione di ponti, strade e gallerie. Tra le opere del periodo, il ponte ferroviario sul Po a Piacenza, completato nel 1948. Nel periodo tra le due guerre l'azienda amplia l'attività: alle opere infrastrutturali si affiancano progressivamente interventi residenziali e industriali che, sotto la guida del figlio Luigi, diventano l'ambito prevalente.
Con la terza generazione, rappresentata da Antonio Colombo, l'azienda contribuisce alla riqualificazione di aree della città di Lecco, realizzando edifici residenziali e strutture commerciali su progetto di architetti affermati, specializzandosi anche nei settori sanitario e bancario e consolidando l'impegno negli edifici industriali.
Con l'ingresso di Luigi Colombo, oggi presidente e amministratore delegato, Colombo Costruzioni accelera la crescita, proseguendo la trasformazione in general contractor per interventi complessi. Tra i progetti a Milano: Bosco Verticale e Torre Unicredit a Porta Nuova Garibaldi, Torre Allianz a City Life; inoltre Fondazione Prada, Gioia 22, The Medelan, Casa Moncler e l'headquarters Ermenegildo Zegna. Altri interventi: il Muse a Trento; il Parco della Musica e il nuovo headquarters di ENEL a Roma; la sede Lavazza a Torino; la sede della Banca e il Lanificio Sella a Biella. L'azienda opera anche su edifici industriali, complessi terziari direzionali e commerciali, residenze, centri sportivi e poli universitari, tra cui il campus del Politecnico a Lecco.
"In 120 anni siamo cresciuti passando da azienda familiare specializzata in ponti, strade e gallerie con il bisnonno Guglielmo a impresa edile che lavorava per conto terzi e per privati, fino a diventare general contractor impegnata in grandi opere", sottolinea Luigi Colombo. "A muoverci è sempre stata la passione di voler trasformare in realtà un'idea progettuale, affrontando sfide sempre più complesse. Una passione che, come famiglia, abbiamo sempre cercato di condividere non solo con i nostri dipendenti e collaboratori, ma anche con i nostri partner e fornitori. È grazie a ognuno di loro che abbiamo raggiunto i traguardi di cui oggi siamo orgogliosi".
In un contesto europeo segnato da trasformazioni normative e da un'evoluzione costante delle aspettative in materia ambientale, sociale e di governance, l'azienda ha adottato un modello orientato alla sostenibilità, fondato sul contributo delle persone.
Le aziende sono fatte dalle persone: "Si è sempre riconosciuta la centralità delle risorse umane quale principale fattore di successo di ogni attività, in un quadro di lealtà e fiducia reciproche tra datore di lavoro e prestatori di lavoro, creando rapporti interpersonali molto forti. Abbiamo sempre investito su giovani che volessero crescere con noi", afferma. "Anche oggi, a maggior ragione, puntiamo sui giovani talenti: l'innovazione corre e a un'azienda viene richiesto di stare al passo con il nuovo. Penso alla progettazione con il BIM, che abbiamo adottato tra i primi nel nostro settore, e all'utilizzo dell'intelligenza artificiale, che può rappresentare un valore aggiunto per il nostro lavoro".
Aprirsi al nuovo e accettare le sfide appartiene da sempre al DNA dell'azienda: "Il coraggio e la determinazione sono sempre state due caratteristiche di mio padre, di cui ho fatto tesoro e che ho cercato di trasferire anche alla quinta generazione familiare, che ormai occupa posizioni di rilievo in azienda: mio nipote Andrea e i miei figli Anna e Marco", continua Luigi Colombo. "Insieme alla passione e alla dedizione per il lavoro, all'attenzione per la qualità e al rispetto dei tempi, operiamo nel pieno rispetto dei principi di correttezza, trasparenza e affidabilità".
Tra le attività più recenti figurano il complesso edilizio Unione Zero a Sesto San Giovanni, tre hotel, la Torre A2A e City Wave a Milano. Quest'ultimo intervento, firmato dallo studio internazionale BIG - Bjarke Ingels Group, prevede due volumi di venti e dieci piani collegati da un'unica copertura curva, la "Canopy", per una lunghezza di 140 metri. L'edificio è progettato per ottenere le certificazioni WiredScore Platinum, WELL Platinum e LEED Platinum.
"Il confronto è un valore aggiunto, per approfondire le problematiche e trovare le soluzioni più idonee", conclude il presidente e amministratore delegato di Colombo Costruzioni. "Oggi, tra i nostri 180 dipendenti, esiste un continuo flusso reciproco di competenze tra chi ha anni di esperienza e chi è un giovane portatore di novità: un mix che si rivela efficace e ci permette di guardare con fiducia al futuro".
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