Lombardini22 presenta il primo Report d'Impatto come società benefit

Nel 2024, Lombardini22 S.p.A. ha scelto di diventare Società Benefit, rafforzando così la propria dedizione verso lo sviluppo di persone e territori che da sempre rappresenta le fondamenta del Gruppo stesso. La scelta è stata mossa dalla volontà di prendersi l’impegno, statutario e di lungo periodo, di fare di più: misurare le proprie azioni e indirizzare la propria crescita. Lombardini22 si assume la responsabilità del proprio impatto e adotta un modello di business che trascende la tradizionale dicotomia tra profit e non-profit.

Questa visione si basa sulla convinzione che ogni organizzazione possa contribuire in modo significativo al valore collettivo, affiancando agli interessi del business quelli della collettività e facendo di questa unione un elemento cruciale del proprio successo. “Si dice che per far crescere un bambino ci voglia un villaggio”, dichiara Franco Guidi, CEO Lombardini22. “Allo stesso modo, penso sia importante trovarsi in un posto che sappia aiutare i giovani a crescere e le persone più mature a respirare e assorbire la loro energia, i loro sogni. Un posto per continuare a essere quello che siamo; ogni giorno diversi e in una coerenza dinamica che ci aiuta ad affrontare le sfide di domani, mantenendo il piacere e la soddisfazione di essere sempre noi stessi. Il desiderio di Lombardini22 è di essere quel villaggio per le persone che la compongono”. Lombardini22 nasce nel 2007 come società di architettura, ingegneria e servizi a valore aggiunto per il Real Estate. La vera ricchezza risiede nell’eterogeneità insita nel Gruppo stesso: più di 450 collaboratori con competenze multidisciplinari, un’età media di 35 anni e 30 nazionalità differenti che si incontrano in un unico spazio. “Quello che muove Lombardini22, in tutti i campi del suo lavoro, è il senso di responsabilità”, aggiunge Franco Guidi. “Responsabilità di abilitare, di predisporre un terreno fertile che faciliti la crescita professionale e umana; responsabilità di guardare non solo ciò che è utile, produttivo; responsabilità di essere consapevoli, rendendosi conto che più si cresce, più l’impatto del proprio lavoro diventa significativo”. La pubblicazione del primo Report d’Impatto concretizza la consapevolezza e l’attenzione del Gruppo per questi temi. Proprio per questo, dal 2020 diversi team specializzati di Lombardini22 collaborano per raccontare e al contempo guidare la transizione dell’azienda, misurandone e monitorandone i risultati raggiunti e moltiplicando valore mettendo il proprio know-how a disposizione della filiera.

Relazioni al centro
Mettere le relazioni al centro di ogni scelta è la chiave di volta nella visione di Lombardini22. Relazioni che non si sviluppano solo tra singoli individui, ma anche tra persone e comunità, tra comunità e ambiente, e tra ambiente ed economia: in definitiva, tutte le relazioni che delineano l'ecosistema Mondo. L'azienda si impegna a integrare le principali dimensioni della sostenibilità, spendendosi per consentire al singolo di crescere e avvicinarsi al proprio ikigai, favorendo al contempo la prosperità del pianeta e della società allargata. Un approccio che diventa un'occasione per ridefinire il ruolo dell’immobiliare come motore del cambiamento su larga scala, ma anche un’intenzione che, nella strategia di Lombardini22, prende il nome di “Design to Humanise”. Un lavoro interno alla comunità di Lombardini22 viene poi svolto per concretizzare l’impegno verso la sfera sociale dei collaboratori e delle collaboratrici. Tra le iniziative più significative volte a creare uno spazio inclusivo aperto al confronto vi è Elle22, un gruppo nato dal basso per annullare le differenze di genere che nel settembre del 2024 ha promosso il primo Campus Pre-school: tre giorni di workshop e attività all’interno degli spazi di Lombardini22 per stimolare lo spirito creativo e l’autonomia di pensiero dei bambini e delle bambine della community. Lombardini22 prende inoltre parte alla Relay Marathon di Milano dal 2021 per sostenere la sfida solidale, diventando nel 2024 l’azienda top fundraiser della manifestazione. In tema di formazione, oltre alle proposte di apprendimento permanente dell’Accademia interna, nell’autunno del 2024 il Gruppo ha lanciato un programma formativo-specializzante e gratuito tramite il percorso IFTS post-diploma in apprendistato di primo livello per Tecnici Progettisti in collaborazione con Gi Group, un progetto sperimentale che fornisce una risposta concreta allo “skill mismatch” all’interno del mondo dell'ingegneria, e rappresenta un'importante integrazione all’approccio “cantera” di Lombardini22, che pone l’attenzione all’orientamento e all’emersione dei talenti.

Sostenibilità ambientale
L’attenzione verso il pianeta si attua nell’implementazione di interventi volti a ridurre l’impatto ambientale del Real Estate, dedicandosi alla progettazione di edifici e infrastrutture sostenibili che utilizzano le risorse in maniera efficiente e rispettosa. L’approccio “ESG included” abbracciato da Lombardini22 permette di integrare la valutazione del rischio già durante la fase preliminare della progettazione, riducendo di conseguenza i costi operativi legati al rischio climatico. In questo modo, l’offerta di Lombardini22 in campo ambientale risponde proattivamente al cambiamento climatico tramite l'uso di materiali sostenibili e l’attenzione verso la biodiversità dei territori in cui ciascun progetto si iscrive.