WeWork: voglia di tornare in ufficio (Report)

Secondo una rilevazione condotta da WeWok (affitto di uffici condivisi) la stragrande maggioranza (90%) delle persone vuole tornare in ufficio almeno un giorno alla settimana. Il 20% di questo gruppo vuole tornare cinque giorni alla settimana.

L'opportunità di socializzare è diminuita in media del 17% in tutti gli stili di lavoro da quando è stato introdotto il lavoro da casa. Per i dipendenti che hanno stretti legami con i colleghi, così come per quelli che hanno difficoltà a socializzare in ufficio, il calo è ancora maggiore, dal 20 al 26 per cento.

L'opportunità di interazioni non pianificate è diminuita maggiormente, in media del 25%, in tutti gli stili di lavoro dall'introduzione del lavoro a domicilio. Per i dipendenti che collaborano in team affiatati, il calo è ancora maggiore, fino al 40%.

L'opportunità di incontrarsi e di pensare insieme è diminuita in media dell'11% in tutti gli stili di lavoro da quando i dipendenti lavorano da casa. Per i dipendenti che hanno un ruolo collaborativo, il calo è ancora maggiore, dal 13 al 15%.

"Il movimento globale per lavorare da casa... potrebbe infatti portare a un crollo della produttività globale e minacciare la crescita economica per molti anni a venire", dice Nicholas Bloom, un economista di Stanford che sottolinea la correlazione tra la collaborazione faccia a faccia e l'innovazione, e avvisa che "le nuove idee che perdiamo oggi potrebbero tradursi in un minor numero di nuovi prodotti nel 2021 e oltre, il che ridurrebbe la crescita a lungo termine".

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