Covivio: Survey Tomorrow's offices: flexibility first (Allegato)

Stiamo tutti facendo i conti con una situazione totalmente senza precedenti che sta influenzando le nostre abitudini e il nostro stile di vita, anche e soprattutto dal punto di vista professionale.

Il rapporto col lavoro ha infatti subìto un radicale sconvolgimento: alcune società stanno già riconsiderando la funzione degli uffici, mentre i dipendenti hanno già adattato le loro abitudini, in particolar modo sperimentando il ricorso all’home working. Tuttavia, la crisi attuale può considerarsi un catalizzatore e acceleratore di vari trend già in atto.

Covivio ha condotto una survey intitolata “Tomorrow’s offices: flexibility first” al fine di identificare i cambiamenti e i trend rispetto ai bisogni delle persone in relazione al proprio luogo lavoro, prima, durante e dopo il lockdown (in allegato).

L’indagine, condotta in tre fasi (a febbraio, luglio e ottobre 2020) su un campione di dipendenti del settore privato francese e top manager di aziende francesi con almeno 250 dipendenti, rientra tra gli obiettivi del Gruppo per migliorare la propria strategia e le risposte alle nuove sfide poste dall’ufficio di domani e arrivare a progettare nuovi spazi e offrire servizi in linea con i nuovi trend, con un duplice focus: le persone e la flessibilità.

L’indagine ha evidenziato come dipendenti e top manager condividano le aspettative di alcune modifiche da apportare agli uffici, intesi come spazio fisico e destinazione collettiva.

-ll 62% dei dipendenti ritiene che la flessibilità sia una leva importante per migliorare il proprio ambiente di lavoro.

-Il 46% dei dipendenti si aspetta lo sviluppo di soluzioni alternative (come il coworking) agli spazi di lavoro tradizionali.

-Il 70% dei top manager conferma di voler apportare delle modifiche per valorizzare il proprio patrimonio immobiliare.

Olivier Esteve, Deputy Ceo di Covivio: “Questo sondaggio ha mostrato che i dipendenti e i top manager condividono aspettative e richieste sulle modifiche da apportare all’ufficio. I dipendenti desiderano mantenere l’aspetto sociale del proprio spazio di lavoro, sviluppando però al contempo il concetto di flessibilità. Quest’ultima è infatti diventata una nuova priorità per quanto riguarda la progettazione degli immobili, dove al famoso trittico “location, location, location” si è aggiunto il nuovo “flessibilità, flessibilità, flessibilità”.

Scarica la survey in allegato