IWG registra un inizio record per il 2021, aggiungendo mezzo milione di utilizzatori al proprio network globale di spazi di lavoro, grazie all’accordo siglato con NTT (Nippon Telegraph e Telephone Corporation). In base all’intesa i 300.000 dipendenti di NTT avranno possibilità di accedere agli oltre 3.300 spazi di lavoro flessibile di IWG presenti in tutto il mondo.
La pandemia ha accelerato i cambiamenti di approccio al lavoro. Oggi, le aziende di tutte le dimensioni vedono nel lavoro ibrido – dove il lavoro nelle sedi centrali è affiancato al lavoro da casa o in sedi distribuite sul territorio – una modalità destinata a rimanere anche in futuro. L'accordo con NTT segue quello chiuso a inizio anno con la società di servizi finanziari Standard Chartered per 95.000 dipendenti, nonché gli accordi globali firmati la scorsa settimana con altre grandi imprese. Accordi innovativi che rafforzano la leadership di IWG nel settore degli spazi di lavoro ibridi, un business che supporta i lavoratori di tutti i settori con ogni tipo di soluzione di lavoro flessibile.
Mark Dixon, fondatore e CEO di IWG Plc: “Questo accordo rivoluzionario con NTT offre alla loro forza lavoro a livello globale flessibilità e molteplici possibilità di scelta, confermando allo stesso tempo che la vita in ufficio non solo è cambiata completamente, ma non tornerà mai a come era pre-COVID. Una delle eredità durature della pandemia sarà proprio la capacità di lavorare in modi diversi, in luoghi diversi, le aziende disporranno di una forza lavoro distribuita, consentendo ai loro team di lavorare vicino a dove vivono o da casa. I dipendenti si sono resi conto di poter risparmiare il tempo destinato al tragitto verso un ufficio nel quale non è sempre necessario stare, mentre le aziende si sono rese conto che un modello di lavoro ibrido significa non solo dipendenti più felici e più coinvolti ma anche un risparmio significativo. Uno studio riportato da EY, infatti, mostra che le aziende possono risparmiare circa $11.000 per ogni dipendente che lavora in modalità ibrida”.
La ragione della rapida adozione del lavoro ibrido non è difficile da individuare. “Diversi studi hanno dimostrato più volte che il lavoro ibrido è molto apprezzato dai dipendenti. Poter lavorare da casa, in un ufficio più vicino a casa e occasionalmente da una sede aziendale piace", ha affermato il fondatore di IWG.
NTT, uno dei principali player al mondo nell’ambito dei servizi tecnologici, è un partner del colosso degli spazi di lavoro flessibili IWG per ciò che concerne le soluzioni IT e di business. Mark Laneve, CEO di NTT Global Sourcing: “Una partnership che fornirà soluzioni tecnologiche innovative anche alla rete di spazi IWG, supportando milioni di persone con soluzioni atte a migliorare la giornata di lavoro. I vantaggi non si limiteranno all'esperienza dei dipendenti. Ci sarà un impatto positivo anche sulla carbon footprint individuale e collettiva, grazie alla riduzione degli spostamenti casa-lavoro. In NTT vediamo numerosi vantaggi nella collaborazione con IWG per supportare i nostri 300.000 dipendenti, fornendo loro nuovi modi di lavorare. Una soluzione che non solo ridurrà i tempi del pendolarismo, consentirà anche di risparmiare sui costi di viaggio e di mettere a disposizione location comode e sicure per i nostri dipendenti”.
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