Cherry 106 e Banco delle Tre Venezie completano il loro processo di integrazione con il cambio della denominazione sociale in Cherry Bank.
A fianco del nuovo nome, è stata rinnovata la corporate identity, che ha visto il lancio di un nuovo sito web e l’elaborazione di un nuovo marchio che fonde gli elementi distintivi dei pittogrammi di Cherry106 e Banco delle Tre Venezie per esprimere graficamente l’unione delle due realtà in un nuovo soggetto.
Ultimato il trasferimento di tutte risorse che operano su Padova presso gli uffici nel Net Center, restano operative le sedi di Milano e Roma e tutte le filiali: Padova, Mestre-Venezia, Treviso, Vicenza e Verona.
Giovanni Bossi, CEO di Cherry Bank: “Siamo un’impresa, ancor prima che una banca, che lavora con famiglie, imprese e imprenditori: una banca contemporanea, fatta di persone per le persone. Ci piace definirci una human bank, che costruisce la sua crescita sul benessere di chi lavora per la Banca, le nostre “cherries”, nella convinzione che sia il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con il cliente e il contesto in cui operiamo. Gli investimenti più importanti che faremo avranno l’obiettivo di valorizzare il patrimonio umano del nostro istituto, che conta 165 persone. Oggi il 21% ha meno di 30 anni e il 62% meno di 40 anni: piani di welfare, qualità degli ambienti lavorativi e soprattutto formazione continua, necessaria per la nostra crescita personale e per quella del cliente, a cui non intendiamo offrire solo delle soluzioni, ma l’opportunità di fare delle scelte consapevoli. Abbiamo adottato un modello di governance innovativo e sostenibile e stiamo progettando il nuovo headquarter della Banca, un edificio privo di barriere architettoniche e totalmente autosufficiente dal punto di vista energetico, che sia anche un green HUB a disposizione delle aziende. Applichiamo i criteri ESG nella definizione del merito creditizio, con l’obiettivo di supportare la crescita di quelle imprese che, nel lungo periodo, producano positività nel sistema in cui operiamo; infine, come detto, mettiamo al centro della nostra strategia le persone. Le donne, in particolare, rappresentano il 49% del personale di Cherry Bank e per il 39% ricoprono ruoli manageriali”.
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